Contrôleur de gestion/ financier & Data analyste (H/F/X)

NOTRE ONG :

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence avec ses plus de 3500 collaborateurs.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens.

CONTEXTE

Vous intégrez le Service Contrôle de gestion Siège et Associations Nationales (AN), dont le rôle est d'accompagner les directions et associations nationales dans le pilotage financier, budgétaire et analytique de leurs activités. Il assure la production des reportings financiers, la consolidation des données du réseau, le suivi des risques financiers et l'amélioration continue des outils et processus de gestion.

Votre future équipe est constituée de 8 collaborateurs (7 à Lyon, 1 au Luxembourg), avec un périmètre international stimulant (interactions avec les États-Unis et l'Allemagne).

Les attentes du poste

1 . Gouvernance, qualité et mise à disposition des données financières : Garantir la cohérence, l’intégrité, l’exhaustivité, la traçabilité, la sécurité et l’archivage des données ; définir les contrôles, analyser les anomalies et coordonner leur correction avec les métiers et la DSI.

• Reportings, tableaux de bord et analyses d’aide à la décision : Concevoir, automatiser et faire évoluer les tableaux de bord, rapports BI et indicateurs nécessaires au pilotage financier, notamment ceux issus du module « Contrats de financement », en veillant à la fiabilité, à la comparabilité et à l’actualisation des données
• Pilotage budgétaire et contrôle de gestion des directions siège et Associations Nationales : Coordonner les processus budgétaires, suivis budgétaires ... du périmètre : calendrier, hypothèses, collecte et consolidation, budgets initiaux et ajustés, reforecasts et projections pluriannuelles ; accompagner les responsables budgétaires dans leur préparation et leur appropriation
• Comptabilité, trésorerie, clôtures, audits et conformité financière : Contribuer aux clôtures mensuelles et annuelles avec les services partagés de la Fédération HI, notamment aux revues d’imputations, rapprochements, réconciliations, analyses de comptes et éléments extracomptables.
• Coordination des fonctions supports de l’AN UK : Manager l’équipe financière de l’AN UK, organiser et prioriser ses activités, fixer les objectifs, accompagner les compétences et assurer la continuité et la qualité des opérations. Coordonner la gestion de la paie et les contrats de travail avec la Direction de l’AN UK, l’équipe RH de la Fédération et le prestataire de paie. Superviser les services généraux et les locaux, et coordonner les sujets IT, cybersécurité, assurances, santé et sécurité avec les équipes fédérales et les prestataires concernés.

Ce poste permet de transformer les données complexes en véritables outils d'aide à la décision !

Votre parcours & vos expériences

Expérience confirmée en data analyse, contrôle de gestion, reporting financier ou fonction hybride finance/data.

Ayant déjà eu des interactions avec un organe de gouvernance type conseil d’administration

Vos compétences techniques

• Maîtrise des outils : Niveau avancé sur Excel et sur un outil de data visualisation (Power BI idéalement).
• Data & Process : Capacité à structurer les données, formaliser des règles de gestion, automatiser les reportings et comprendre les environnements ERP, Data Warehouse et la gouvernance des données.
• Finance : Maîtrise solide du contrôle budgétaire, de l'analyse d'écarts, des clôtures et des réconciliations.
• Un plus apprécié : Connaissance de Navision, Workday, SQL ou d'outils équivalents.

Vos savoir-être

• Rigueur & Fiabilité : Grand sens de la qualité et de l'organisation, avec une excellente gestion des priorités.
• Esprit d'analyse : Capacité à synthétiser, vulgariser et proposer des améliorations continues orientées solutions.
• Relationnel : Pédagogie, écoute active des besoins métiers et goût pour la coopération avec des interlocuteurs variés.

Langues

• Français : Courant.
• Anglais : Courant obligatoire (écrit et oral), compte tenu du périmètre international (UK).

Et surtout l'envie de travailler au sein d'Handicap International !

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL

Pendant la durée de ce contrat, le siège d'Handicap International va déménager.

Les locaux actuels et futurs sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro).

Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Ce que vous trouverez chez nous

• Contrat CDI
• Rémunération : à partir de 42000 brut/annuel.
• Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.
• Statut Cadre
• Une organisation flexible dans l'organisation du travail avec une charte de télétravail
• Carte tickets resto (prise en charge 60% par HI),
• Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.
• Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif
• CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien
• Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature !