Data & ERP Manager

Expérience : Minimum 5 ans

Langues : Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais

QUI SOMMES-NOUS ?

DataOne conçoit, développe et exploite des AI Factories durables ainsi que des infrastructures de data centers de nouvelle génération.

Dans le cadre de notre croissance continue et de notre transformation digitale, nous recherchons un(e) Data & ERP Manager afin de piloter l’évolution de notre plateforme ERP, renforcer la gouvernance des données et développer des capacités fiables de reporting et d’analyse à l’échelle de l’organisation.

VOTRE RÔLE

En tant que Data & ERP Manager, vous serez responsable de l’intégrité, de la disponibilité et de la valorisation des données issues de la plateforme ERP de DataOne.

Vous piloterez la feuille de route fonctionnelle et technique de l’ERP, garantirez la qualité et la cohérence des données de référence et superviserez la couche de reporting et d’analytics destinée aux équipes opérationnelles et au management.

À l’interface entre les processus métiers et les systèmes d’information, vous traduirez les besoins opérationnels en configurations ERP, modèles de données, intégrations et workflows automatisés.

Vous mettrez également en place des standards de gouvernance garantissant des données fiables et cohérentes entre les différentes entités, filiales et applications tierces de DataOne.

Gestion de la plateforme ERP

• Piloter et gérer la feuille de route fonctionnelle et technique de l’ERP.
• Arbitrer entre les besoins métiers, la dette technique et les évolutions de la plateforme.
• Piloter la configuration, le paramétrage et les améliorations fonctionnelles des différents modules, notamment Finance, Achats, Stocks, Ventes, Projets et RH.
• Planifier et gérer les montées de version et migrations de l’ERP.
• Coordonner les tests de non-régression, les plans de bascule et les stratégies de retour arrière.
• Gérer les relations avec les éditeurs ERP, intégrateurs et consultants fonctionnels.
• Garantir la disponibilité et les performances de la plateforme en production, en coordination avec les équipes infrastructure et développement.

Gouvernance & Qualité des Données

• Définir et appliquer les règles de Master Data Management, notamment en matière de propriété des données, conventions de nommage, intégrité référentielle, gestion du cycle de vie et archivage.
• Mettre en place des contrôles et vérifications automatisés permettant d’identifier les doublons, incohérences et données incomplètes.
• Maintenir le dictionnaire de données ainsi que la cartographie des flux entre l’ERP et les applications environnantes.
• Garantir la conformité avec les réglementations applicables en matière de protection des données, notamment le RGPD et les cadres réglementaires équivalents.
• Définir et mettre en œuvre les règles appropriées de conservation et de traitement des données.

Intégration & Automatisation

• Concevoir, développer et maintenir les intégrations entre l’ERP et les autres applications : systèmes d’identité, outils collaboratifs, applications terrain, systèmes financiers et API tierces.
• Industrialiser les opérations récurrentes liées aux données : imports, rapprochements, traitements par lots et synchronisations planifiées.
• Réduire les processus manuels grâce à l’automatisation des workflows métiers.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement afin de mettre en place des solutions d’automatisation évolutives et robustes.
• Garantir la traçabilité, la supervision, l’auditabilité et la gestion appropriée des erreurs sur l’ensemble des flux de données automatisés.

Reporting, Analytics & Aide à la Décision

• Construire et maintenir la couche de reporting et d’analytics.
• Développer des tableaux de bord opérationnels, des KPI de management, des reportings financiers et des indicateurs d’activité.
• Collaborer avec les responsables métiers afin de définir les indicateurs pertinents et d’établir une source unique et fiable de données.
• Réaliser des analyses ponctuelles afin d’accompagner les décisions du management, la préparation budgétaire et les revues de performance.
• Favoriser l’accès en libre-service aux données tout en maintenant les règles de gouvernance nécessaires pour garantir leur cohérence et leur fiabilité.

Support, Adoption & Amélioration Continue

• Organiser le support fonctionnel ERP et gérer la qualification, la priorisation et la résolution des demandes et incidents utilisateurs.
• Former les utilisateurs clés et accompagner l’adoption de l’ERP au sein de l’organisation.
• Produire et maintenir la documentation fonctionnelle ainsi que les procédures opérationnelles.
• Assurer un reporting régulier sur la disponibilité de la plateforme, la qualité de service et l’avancement de la roadmap.
• Maintenir une veille technologique active sur les sujets ERP, Data Engineering, automatisation et analytics.
• Identifier et recommander des améliorations ainsi que de nouvelles technologies pertinentes.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un Master ou diplôme équivalent en Systèmes d’Information, Informatique, Ingénierie, Management des Systèmes d’Information ou dans un domaine connexe, ou disposez d’une expérience professionnelle équivalente.

Vous disposez de

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion ERP, implémentation ERP ou gestion des données.
• Une expérience, idéalement, dans un environnement multi-entités ou international.
• Une expérience démontrée dans le pilotage d’au moins une implémentation ERP complète, une migration ou une montée de version majeure.
• Une solide compréhension des processus métiers et de leur traduction en solutions ERP.
• Une expérience dans la collaboration avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Vous disposez de solides connaissances en

• Processus métiers ERP, notamment Order-to-Cash, Procure-to-Pay, gestion des stocks, gestion des coûts projets, comptabilité générale et analytique.
• SQL et bases de données relationnelles telles que PostgreSQL ou équivalent.
• Mécanismes d’intégration : API REST, webhooks, outils ETL/iPaaS et plateformes d’automatisation.
• Outils de BI et de reporting tels que Power BI, Metabase, Superset ou équivalent.
• Python ou langages de scripting équivalents pour le traitement des données et l’automatisation.
• Environnements Linux.
• Gestion de versions et pratiques de déploiement.
• Principes de gouvernance des données et de Master Data Management.
• Reporting, analytics et gestion de la qualité des données.

VOS ATOUTS

• Grande attention portée aux détails et à la fiabilité des données.
• Approche structurée, rigoureuse et fiable.
• Capacité à traduire les besoins métiers en solutions techniques.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à collaborer avec les équipes Finance, Opérations, équipes terrain, équipes techniques et partenaires externes.
• Autonomie et excellentes capacités organisationnelles.
• Forte culture de l’amélioration continue.
• Capacité à définir, mettre en œuvre et promouvoir des standards et bonnes pratiques.
• Excellentes capacités de communication et de transmission des connaissances.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.

ÉVOLUTION DU POSTE

Le périmètre de ce poste est amené à évoluer progressivement en fonction des priorités de l’organisation et du développement des initiatives en cours.

À terme, le/la Data & ERP Manager sera amené(e) à jouer un rôle de plus en plus stratégique dans la définition et le développement de la stratégie Data et des systèmes d’information de DataOne, avec une évolution potentielle vers le management d’une équipe Data & ERP dédiée.

POURQUOI REJOINDRE DATAONE ?

• Rejoindre une entreprise internationale ambitieuse et innovante au cœur des infrastructures critiques et des data centers de nouvelle génération.
• Jouer un rôle clé dans l’évolution de l’écosystème ERP et Data de DataOne.
• Contribuer directement à la transformation digitale et à la structuration des données de l’entreprise.
• Travailler sur des problématiques combinant ERP, Data, analytics, automatisation et processus métiers.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et internationales.
• Bénéficier d’un rôle évolutif avec la possibilité de prendre progressivement davantage de responsabilités stratégiques et managériales.