भूमिका के बारे में
TAKE YOUR CAREER IN A NEW DIRECTION
At Eurostar, we’re fuelling the future of rail travel – operating in five countries and sparking new opportunities for travellers. But our trains connect much more than just people and places. They’re helping us build a greener, more inclusive future for everyone. Join us and you’ll be part of a passionate team which always goes the extra mile.
An exciting opportunity awaits you as Finance Business Partner (12 month FTC) in our Finance, Strategy & Transformation team. The Finance Business Partner is part of a team that enables all functions across Eurostar Group to manage financial performance, cash flow and capital expenditure to achieve budget targets and the longer-term strategic objectives of Eurostar Group.
This is achieved by reporting accurate financial information, providing insight through data analysis and offering financial expertise to ExCo and their teams.
This 12 month fixed-term position can be based in either our London or Brussels office, with hybrid working (there is an expectation to be in the office 2 days per week).
The close date for this role is 14th October 2026.
Internal use only: Grade E, travel services 3-4.
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DONNEZ UNE NOUVELLE ORIENTATION À VOTRE CARRIÈRE
Chez Eurostar, nous façonnons l’avenir du transport ferroviaire : présents dans cinq pays, nous offrons de nouvelles opportunités aux voyageurs. Mais nos trains ne se contentent pas de relier les personnes et les lieux. Ils nous aident à construire un avenir plus vert et plus inclusif pour tous. Rejoignez-nous et vous ferez partie d’une équipe passionnée qui va toujours plus loin.
Une opportunité passionnante vous attend en tant que Partenaire financier (contrat à durée déterminée de 12 mois) au sein de notre équipe Finance, Stratégie et Transformation. Le Partenaire financier fait partie d’une équipe qui permet à toutes les fonctions du groupe Eurostar de gérer la performance financière, la trésorerie et les dépenses d’investissement afin d’atteindre les objectifs budgétaires et les objectifs stratégiques à long terme du groupe Eurostar.
Pour ce faire, il communique des informations financières précises, apporte des éclairages grâce à l’analyse des données et met son expertise financière au service du comité exécutif et de ses équipes.
Ce poste à durée déterminée de 12 mois peut être basé soit dans nos bureaux de Londres, soit dans ceux de Bruxelles, avec un mode de travail hybride (une présence au bureau de 2 jours par semaine est attendue).
La date limite de candidature pour ce poste est le 14 octobre 2026.
À usage interne uniquement : Grade E, services de voyage 3-4.
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GEEF JE CARRIÈRE EEN NIEUWE RICHTING
Bij Eurostar geven we de toekomst van het reizen per trein een impuls – we zijn actief in vijf landen en creëren nieuwe mogelijkheden voor reizigers. Maar onze treinen verbinden veel meer dan alleen mensen en plaatsen. Ze helpen ons een groenere, meer inclusieve toekomst voor iedereen op te bouwen. Kom bij ons werken en maak deel uit van een gedreven team dat altijd net dat beetje extra doet.
Er wacht je een spannende kans als Finance Business Partner (tijdelijk contract van 12 maanden) in ons Finance, Strategy & Transformation-team. De Finance Business Partner maakt deel uit van een team dat alle afdelingen binnen de Eurostar Group in staat stelt om de financiële prestaties, de cashflow en de kapitaaluitgaven te beheren, zodat de begrotingsdoelstellingen en de strategische langetermijndoelstellingen van de Eurostar Group worden gerealiseerd.
Dit wordt bereikt door nauwkeurige financiële informatie te rapporteren, inzicht te verschaffen via data-analyse en financiële expertise aan te bieden aan het ExCo en hun teams.
Deze functie met een vaste looptijd van 12 maanden kan worden uitgeoefend vanuit ons kantoor in Londen of Brussel, met hybride werken (er wordt verwacht dat je 2 dagen per week op kantoor aanwezig bent).
De sluitingsdatum voor deze vacature is 14 oktober 2026.
Alleen voor intern gebruik: rang E, reisdiensten 3-4.
We’re looking for someone to
- Partner with Procurement, Legal, accounting and business stakeholders to manage the transition and mobilisation of the new On Board Service offer (anticipated May 2027)
- Assess accounting, reporting and control implications of the new service, working with the Accounting & Reporting Team embed these into BAU processes helping to coordinate finance readiness ahead of go-live. Identify and deliver opportunities to improve processes through automation, and responsible use of AI
- Define reporting requirements, data sources, KPIs and performance measures with internal and external stakeholders.
- Support monthly close process, ensuring accurate cost reporting and commentary against budget and forecast.
- Lead quarterly performance reviews and drive delivery of the budgeting process for assigned business areas.
- Analyse performance, identify risks and opportunities, and prepare robust business cases for capital expenditure.
- Build strong stakeholder relationships, provide tailored financial insights, and champion governance compliance.
- Foster a high-performance environment, balancing priorities with resilience and emotional intelligence.
What you’ll bring
- An internationally recognised professional accountancy qualification, part qualification, or university equivalent.
- Ability to navigate change and operate in an ever-changing environment.
- Advanced ability to think holistically about risks and opportunities and present persuasive recommendations.
- Strong influencing skills across Finance and non-Finance teams, including international stakeholders.
- A collaborative approach, with the ability to work effectively across functions, build trust and deliver shared outcomes.
- Advanced problem-solving and analytical skills to simplify complex data for diverse audiences.
- Expertise in financial planning tools for budgets, forecasts, and reporting (Adaptive Planning is a plus).
- Proficiency in French is desirable but not essential.
- Experience with AI and automation is desirable.
Our stages for this recruitment process will include phone screening and a two-stage interview process.
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Nous recherchons une personne capable de
- Collaborer avec les services des achats, du juridique, de la comptabilité et les parties prenantes opérationnelles pour gérer la transition et la mise en œuvre de la nouvelle offre de services à bord (prévue en mai 2027)
- Évaluer les implications du nouveau service en matière de comptabilité, de reporting et de contrôle ; en collaboration avec l’équipe Comptabilité et Reporting, les intégrer dans les processus opérationnels courants afin de contribuer à la préparation financière avant la mise en service. Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration des processus grâce à l’automatisation et à une utilisation responsable de l’IA
- Définir les exigences en matière de reporting, les sources de données, les indicateurs clés de performance (KPI) et les mesures de performance avec les parties prenantes internes et externes.
- Soutenir le processus de clôture mensuelle, en garantissant l’exactitude des rapports de coûts et des commentaires par rapport au budget et aux prévisions.
- Diriger les bilans de performance trimestriels et piloter le processus de budgétisation pour les domaines d’activité qui vous sont attribués.
- Analyser la performance, identifier les risques et les opportunités, et préparer des analyses de rentabilité solides pour les dépenses d’investissement.
- Établir des relations solides avec les parties prenantes, fournir des analyses financières sur mesure et veiller au respect des règles de gouvernance.
- Favoriser un environnement hautement performant, en conciliant les priorités avec la résilience et l’intelligence émotionnelle.
Ce que vous apporterez
- Un diplôme professionnel en comptabilité reconnu à l’international, une qualification partielle ou un diplôme universitaire équivalent.
- Capacité à s’adapter au changement et à évoluer dans un environnement en constante évolution.
- Capacité avancée à adopter une vision globale des risques et des opportunités et à présenter des recommandations convaincantes.
- Solides compétences en matière d’influence au sein des équipes financières et non financières, y compris auprès des parties prenantes internationales.
- Une approche collaborative, avec la capacité de travailler efficacement de manière transversale, d’instaurer la confiance et d’obtenir des résultats communs.
- Des compétences avancées en résolution de problèmes et en analyse, permettant de simplifier des données complexes à l’intention de publics variés.
- Une expertise dans les outils de planification financière pour les budgets, les prévisions et le reporting (la maîtrise d’Adaptive Planning est un atout).
- La maîtrise du français est souhaitable mais pas indispensable.
- Une expérience dans le domaine de l’IA et de l’automatisation est souhaitable.
Les étapes de ce processus de recrutement comprendront une présélection par téléphone et un processus d’entretien en deux étapes.
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We zijn op zoek naar iemand die
- Samenwerkt met Inkoop, Juridische Zaken, Boekhouding en zakelijke belanghebbenden om de overgang naar en implementatie van het nieuwe On Board Service-aanbod (naar verwachting mei 2027) te begeleiden
- De implicaties van de nieuwe dienst op het gebied van boekhouding, rapportage en controle beoordeelt, en in samenwerking met het Accounting & Reporting Team deze integreert in de dagelijkse bedrijfsprocessen, om zo de financiële voorbereiding vóór de livegang te coördineren. Kansen identificeert en realiseert om processen te verbeteren door middel van automatisering en verantwoord gebruik van AI
- Samen met interne en externe belanghebbenden rapportagevereisten, gegevensbronnen, KPI’s en prestatiemaatstaven definieert.
- Het maandelijkse afsluitingsproces ondersteunt en zorgt voor nauwkeurige kostenrapportage en toelichting ten opzichte van het budget en de prognoses.
- Geef leiding aan driemaandelijkse prestatiebeoordelingen en stimuleer de uitvoering van het budgetteringsproces voor toegewezen bedrijfsonderdelen.
- Analyseer prestaties, identificeer risico’s en kansen, en stel gedegen businesscases op voor kapitaaluitgaven.
- Bouw sterke relaties op met belanghebbenden, bied financiële inzichten op maat en zet je in voor naleving van governance-voorschriften.
- Bevorder een hoogpresterende werkomgeving, waarbij je prioriteiten in evenwicht brengt met veerkracht en emotionele intelligentie.
Wat je meebrengt
- Een internationaal erkende professionele accountancykwalificatie, een gedeeltelijke kwalificatie of een gelijkwaardige universitaire opleiding.
- Het vermogen om met veranderingen om te gaan en te functioneren in een voortdurend veranderende omgeving.
- Geavanceerd vermogen om holistisch na te denken over risico’s en kansen en overtuigende aanbevelingen te presenteren.
- Sterke beïnvloedingsvaardigheden binnen zowel financiële als niet-financiële teams, inclusief internationale belanghebbenden.
- Een samenwerkingsgerichte aanpak, met het vermogen om effectief functieoverschrijdend te werken, vertrouwen op te bouwen en gezamenlijke resultaten te behalen.
- Geavanceerde probleemoplossende en analytische vaardigheden om complexe gegevens te vereenvoudigen voor diverse doelgroepen.
- Expertise in financiële planningstools voor begrotingen, prognoses en rapportages (kennis van Adaptive Planning is een pluspunt).
- Beheersing van het Frans is wenselijk, maar niet essentieel.
- Ervaring met AI en automatisering is wenselijk.
Ons wervingsproces bestaat uit een telefonische screening en een sollicitatieprocedure in twee fasen.
Benefits
We’re constantly working to create a bright future for our company and our colleagues. That’s why we offer a wide range of brilliant benefits, including:
- Travel benefits that can be used for both work and play including 75% off underground network from Day 1
- Competitive defined benefit pension scheme
- Free Eurostar tickets
- Discounted Eurostar tickets for friends and family
- Ongoing training and development
- Free, confidential support via our Employee Assistance Programme
- Peer-to-Peer support from trained Mental Health First Aiders/Personne de Confiance
- Lots of other exclusive deals, discounts and perks
A whole new platform for your career - If you think you’ve got what it takes to help us make Eurostar bigger and better than ever before then we’d love to hear from you.
At Eurostar we believe in giving everyone an equal chance. We actively encourage applications from talented individuals regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender identity, religion or belief, marital status, whether you’re pregnant or on maternity leave.
Your individuality is your strength, and we want a diverse team that reflects the world we live in.
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Avantages
- Des billets Eurostar gratuits
- Des billets à prix réduit pour vos amis et la famille
- Un environnement culturel inclusif qui valorise la formation et le développement
Eurostar est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de candidats qualifiés et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de la croyance, de l'état matrimonial ou de la grossesse.
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Secundaire arbeidsvoorwaarden
We zetten ons voortdurend in om een mooie toekomst voor ons bedrijf en onze collega’s te creëren. Daarom bieden we een breed scala aan geweldige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Reisvoordelen die zowel voor werk als voor vrije tijd kunnen worden gebruikt
- Gratis Eurostar-kaartjes
- Eurostar-kaartjes met korting voor vrienden en familie
- Doorlopende bijscholing en ontwikkeling
- Tal van andere exclusieve aanbiedingen, kortingen en extraatjes
Eurostar is een werkgever die gelijke kansen garandeert en moedigt sollicitaties aan van gekwalificeerde en in aanmerking komende kandidaten, ongeacht geslacht, ras, handicap, leeftijd, seksuele geaardheid, religie of levensbeschouwing, burgerlijke staat of zwangerschap.
स्रोत: नियोक्ता का अपना करियर पृष्ठ।
