Rol hakkında
Η Chapter5 αναζητά Payables – Receivables Assistant για την ενίσχυση του τμήματος Finance & Accounting.
Ο ρόλος περιλαμβάνει υποστήριξη στις καθημερινές λειτουργίες του λογιστηρίου, με βασική εστίαση στις διαδικασίες μισθοδοσίας και στη διαχείριση των σχετικών στοιχείων εργαζομένων.
Ως Payables – Receivables Assistant είναι υπεύθυνος/η για τη διαχείριση και καταχώρηση παραστατικών δαπανών, κυρίως προμηθευτών αλλά και πιστωτών, διασφαλίζοντας την ακρίβεια των εγγραφών εμπορικού και λογιστικής στα παραπάνω κυκλώματα. Ο ρόλος απαιτεί υπευθυνότητα, λεπτομέρεια και συνέπεια.
Κύριες ευθύνες & καθήκοντα
- Διαχείριση προμηθευτών & πιστωτών
- Ενημέρωση και παρακολούθηση στοιχείων προμηθευτών και πιστωτών στο SOFT1.
- Έλεγχος και εξακρίβωση στοιχείων mydata
- Έλεγχος υπολοίπων προμηθευτών & πιστωτών
- Καταχώρηση Παραστατικών & Οικονομικών Συναλλαγών
- Καταχώρηση στο ERP όλων των παραστατικών δαπανών (τιμολόγια προμηθευτών, αποδείξεις, λοιπά παραστατικά).
- Καταχώρηση χρηματικών κινήσεων μη συμπεριλαμβανομένων των τραπεζικών κινήσεων.
- Έλεγχος ορθότητας στοιχείων και συσχέτιση παραστατικών με συναλλαγές.
- Υποστήριξη oικονομικού τμήματος
- Συμμετοχή στη διασφάλιση της ακρίβειας οικονομικών δεδομένων.
- Τήρηση διαδικασιών και συμμόρφωση με εσωτερικές πολιτικές.
- Συνεργασία με την ομάδα για βελτίωση ροών και διαδικασιών.
- Συνεργασία με Accounting Assistant για κυκλώματα πιστωτών και προμηθευτών.
Requirements
- Πτυχίο Λογιστικής, Οικονομικών ή σχετικού αντικειμένου.
- Καλή γνώση MS Office
- Εξοικείωση με ERP συστήματα και οικονομικά λογισμικά θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
- Άριστη γνώση Ελληνικών και Αγγλικών (γραπτά & προφορικά)
- Ικανότητα συνεργασίας με πολλαπλές ομάδες και τμήματα.
- Οργανωτικότητα και ικανότητα αποτελεσματικής διαχείρισης χρόνου.
- Πολύ καλές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Μεγάλη προσοχή στη λεπτομέρεια και ακρίβεια δεδομένων.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων σε περιβάλλον πίεσης.
Benefits
- Μηνιαίος καθαρός μισθός 900-950€
- Ιδιωτική ιατρική ασφάλιση
- Εταιρικό laptop
- Ετήσιο bonus βάσει εταιρικών στόχων
- Υβριδικό μοντέλο εργασίας (4/1)
- Προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης
- Συμμετοχή σε εκπαιδεύσεις, workshops mentoring για τη διαρκή επαγγελματική ανάπτυξη.
- Φιλικό, συνεργατικό & υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον
Kaynak: işverenin kendi kariyer sayfası.
